Technischer Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Für ein etabliertes, technisch anspruchsvolles Industrieunternehmen im Raum Zürich suche ich eine erfahrene Persönlichkeit für den strategischen Einkauf. Sie verantworten die Beschaffung technischer Komponenten und Baugruppen und arbeiten dabei eng mit Entwicklung, Technik, Produktion und Qualität zusammen.

Ihre Aufgaben

• Strategische Beschaffung von technischen Komponenten, Baugruppen und Dienstleistungen
• Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Lieferanten
• Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen
• Analyse der Beschaffungsmärkte und Identifikation von Einsparpotenzialen
• Ausschreibungen und Angebotsvergleiche
• Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen Beschaffung hinsichtlich Kosten, Qualität, Terminen und Verfügbarkeit
• Mitarbeit in Entwicklungs- und Industrialisierungsprojekten, mit frühzeitiger Einbindung des Einkaufs
• Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen
• Make-or-Buy- und Kostenanalysen

Ihr Profil

• Technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Einkauf, in Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines technischen oder industriellen Umfelds
• Gutes technisches Verständnis, sicherer Umgang mit Zeichnungen und Spezifikationen
• Erfahrung in Verhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten
• Ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

Was Sie erwartet

• Verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum
• Technisch und industriell anspruchsvolles Umfeld
• Direkte Zusammenarbeit über alle Fachbereiche hinweg
• Internationale Lieferantenkontakte
• Moderne Anstellungsbedingungen im Raum Zürich
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

So geht es weiter

Sie schicken mir Ihre Unterlagen. In der Regel melde ich mich noch am selben Tag, spätestens innert zwei Arbeitstagen. Passt es, sprechen wir zuerst miteinander – und erst wenn Sie einverstanden sind, geht Ihr Dossier an das Unternehmen. Ihr heutiger Arbeitgeber erfährt nichts.